各プロジェクトやセトリ！！！やスタジオバリューといったサービス開発、クライアント先での様々プロジェクトの中から、ご自身の経験や意向にあった環境の中でプロジェクト全体を見て目標を達成させるための方針決め・予算管理・各種調整・メンバー管理・開発設計等の上流工程での業務を主にお任せします。

これまでにリーダーの経験がある方はもちろんですが現時点で、未経験で開発やプロジェクトマネージャー等の経験を積まれている方も歓迎致します。開発メンバーやPMとしてもプロジェクトも多くありますので、無理のない計画で目標の立場を目指していくことも可能です。

なお、採用時から以下の職種をご希望される方はこちらもご覧ください。
プロジェクトマネージャー(PM)の詳細ページへ
システムエンジニア（SE）の詳細ページへ
プログラマー(PG)の詳細ページへ
サーバーエンジニアの詳細ページへ
ネットワークエンジニアの詳細ページへ
データベースエンジニアの詳細ページへ

まずは面談や入社後のヒアリングを通して、意向を詳しく伺ったうえでどういった方向性を目指していくのが最善かを検討していきますので、まずはお気軽にエントリーしてみてはいかがでしょうか。

また、ガジュマルは社員同士のサポートや情報・ノウハウ共有が行える環境が整備されており、コミュニティに参加しながら業務にあたることで着実に技術力を高めることができます。ご自身のスキルや経験を活かして、サービスの提案・企画や開発などの立ち上げ等によって会社の中で重要なポジションを得ることも可能です。

実際にこれまで以下のような業務・PJに携わってきています。（ほんの一例です）

プロジェクトやサービス事業をさらに拡大していくために、人員や技術ノウハウの強化はかかせません。特に現在弊社では開発人員が比較的手薄なため、採用を強化しています。また当社は社員同士の業務の協力やノウハウの共有のための環境が整っており、メンバーが増員されるほど、既存の社員も含めて皆にとって価値のある相乗効果を生み出すことが期待出来ます。

【必須条件：プロジェクトリーダーとしての経験、もしくはPMや各種開発経験】

• 具体的な経験やスキル内容は、基本的に問いません。詳細をヒアリングした後、弊社の数あるプロジェクトの中からご活躍頂ける業務を選定致します。
• それぞれの経験・スキル・ビジョンにあった業務へアサイン致します。
• 基本的に1年以上の業務経験が望ましいですが、経歴書や面談でお伺いする内容によって判断させて頂きます。
• 学歴は問いません。

• 新しい知識や技術に対し、向上心がある方
• 自分の技術をさらに磨いていきたい、試してみたい方
• 仕事を楽しみ、課題に前向きに対応できる方
• 主体的に自らの仕事を見出して行動できる人
• 受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
• 積極的にコミュニケーションをとり、チームで働くことを重視できる方
• なにか自分でやってみたいことがある方
• 思いついたアイディアを気軽に提案できる方

応募資格以外にも以下の様なスキル・経験をお持ちの方は更に歓迎します。

• リーダー・マネジメント経験のある方
• 教育経験のある方
• プレゼンや資料づくりの経験がある方
• 開発以外でデザイン等、制作に関わる経験・スキルをお持ちの方
• ITの企画・提案等の営業経験・スキルをお持ちの方
• 調整能力がある方
• 勉強会やセミナー等の主催経験（規模は問いません）や、そういったイベントへの参加・主催に積極的な方
• 社内イベントや社内プロジェクトの参加や企画・遂行に積極的な方

ガジュマルは、単に与えられた開発業務黙々とこなすだけでなく、時には業務の垣根を超えて社員同士が楽しくお互いを高め合い、各々がやってみたかったことを皆で実現できるという魅力があります。

開発・デザイン・企画・営業・運用といった一人では難しいサービスもそれぞれのスペシャリストが協力して実現させることが可能です。もちろんこういった動きは立ち上げ・参加・意見提案、といったどんな立場での関わり方でも構いませんし、まずは自身のスキルを磨くために目の前の業務に集中することも可能です。配属先の業務はある意味自身のスキルを磨く「修行場」と捉えて、そういった経験を経て自身の夢の実現や立場を変えていくことも可能です。

ガジュマルは自由です。まずは配属先の業務をやり遂げることが大切ですが、将来のビジョンも含めて自身が「どうありたいか」「何をやりたいか」という面では年齢や勤続年数、立場、経験に左右されることなく誰もがチャンスを活かすことが可能です。

ガジュマルの考えや環境・福利厚生についての詳細が気になる方は是非こちらもご覧ください。

ガジュマルの考え方 >>
ガジュマルの環境・福利厚生 >>
ガジュマルの事業内容 >>

採用試験を経て入社された方にはこれまでの経験や今後描くビジョンを可能な限り生かせるプロジェクトや立場を用意致します。

まずはじっくりと今後の意向をヒアリングして、「ガジュマルに転職してよかった」と思える環境の構築を目指します。そのために配属される業務やガジュマルの中で今後どうありたいか等を改めて確認をして、会社とご本人の間で認識の齟齬が無いように進めていきます。そのうえで、理想に近づけるようなプロジェクトを選定して業務開始に向けた準備を進めていきます。

入社後の詳細な流れについてはこちらもご覧ください。

入社後のビジョン >>
中途採用の方の入社後の流れ >>

まずはWEBからエントリーして頂きます。採用までの流れは以下になります。
1.webからエントリー
2.1次試験(面接)
3.2次試験(面接・適正試験)
4.採用決定
※場合によっては最終的な面接（3次試験）を行うケースもあります。

募集職種	プロジェクトリーダー 【本人希望を重視したPJ選定・サービス立ち上げを全力支援】
仕事内容	Web系・オープン系・汎用系・制御系・ゲーム系等のプロジェクトの中でプロジェクトリーダーとしての各種業務 もしくはプロジェクトリーダーを目指しながらの各種開発業務
募集資格	プロジェクトリーダーとしての経験、もしくは各種開発経験
勤務地	豊島区南池袋（本社） ※プロジェクトによっては、クライアント先企業へ常駐する場合があります

雇用形態	正社員・契約社員・アルバイト・業務委託
試用期間	有 ※試用期間中の給与は本採用時と同額
勤務時間	10:00〜19:00（休憩 1 時間、実労働時間 8 時間） ※プロジェクトによっては、変更する場合があります
給与	【想定年収】300万円〜650万円 ※上記年収はあくまでも目安の金額です。 ※経験・能力・貢献などを考慮し本人とヒアリングを踏まえて優遇致します。 ※社内貢献によっては給与以外にも別途報酬が発生する場合があります。
昇給・賞与	◆ 昇給：年1回 ※経験・能力・貢献などを考慮し、業績に応じて変動します。 ◆ 賞与：年2回 ※7月・12月 ※経験・能力・貢献などを考慮し、業績に応じて変動します。 ※業績・実績・能力・貢献などを考慮し、支給します。
休日休暇	完全週休二日制（年間休日 120 日） 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（初年度 10 日間） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇など
福利厚生	交通費支給 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 住宅手当 家族手当 社内融資制度 借上社宅 慶弔見舞金制度 親睦会など
教育制度	経験や意向・能力や状況に合わせて教育面でサポートします ・各種研修・セミナー参加支援 ・資格取得支援制度 ・ビジネスマナー研修 ・社内勉強会 ・書籍貸出・購入制度 ・社内ツールでの相談・サポート ・社員同士の情報共有を促進する環境提供 ・定期的な個別面接でのヒアリング・相談実施

企業名	株式会社ガジュマル
所在地	〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-16-7 MKビル2F MAP
TEL	03-5985-4315（代表）
FAX	03-5985-4316
URL	http://www.gajumale.co.jp
代表者	根岸　祐介
設立	2009年6月29日
資本金	10,000,000円
事業内容	メディア＆サービス ・スタジオバリュー ・セトリ！！！ ・ヘアーアートガジュマル システムインテグレーション マーケティング＆プロモーション ビジネス総合サービス